初めての転職。動き出す前に知っておきたいこと

まず何をするの？ 転職活動の始め方

転職活動には、企業の公式サイトや求人サイトを通して自分で応募する方法と、転職エージェントを経由して応募するふたつの方法があります。働きながら転職活動をするとなると、求人情報を集め、企業ごとに書類を作成し、面接の日程調整……と、あれもこれも一人でこなさなければならず、疲弊してしまうことも。疲れやストレスから、妥協して転職先を選ばないようにするためにも、転職エージェントを活用するのもひとつの方法です。今回は初めて転職エージェントを使う人のための、転職活動の基本的なフローをご紹介します。

• STEP1転職エージェントに登録する

  

  転職エージェントに登録すると、以下のようなサポートをしてくれます。

  • 自分にあった求人の検索、紹介
  • 面接のセッティング
  • スケジュールの管理
  • キャリアに関するアドバイス

  
  

  転職エージェントは、二人三脚で転職をサポートしてくれる、心強い味方。転職を決心したなら、さっそく転職エージェントに登録してみましょう。

  とくに求人情報に関しては、自分で探すより、転職エージェントを活用するのがおすすめです。求人サイトには載っていない応募企業の情報を教えてくれたり、サービスによっては非公開の求人情報を持っているため、自分の要望にあった求人が見つかる可能性が高まります。

• STEP2自己分析＆キャリアについて考える

  

  次に行いたいのが、自己分析と将来のキャリアプランの可視化です。改めてこれまでの経歴や経験を洗い出すことで、自分がやりたい仕事の方向性や自分の強み、アピールポイントが明確になります。また、長期的なキャリアプランを考えておくことで、さまざまな求人情報の中から、自分が応募すべき企業を取捨選択しやすくなります。

  とくに、以下のような点を考えておけば、転職活動の成功率が格段に上がると言っても過言ではありません。

  • そもそも、なぜ転職するのか
  • 培ってきた経験、スキルは何か
  • 転職先でどんな価値を提供できるのか
  • 転職先でどんなことがしたいのか

  転職エージェントでもこうした点をヒアリングして整理してくれますが、事前に自分で棚卸しをしておくことで、キャリアアドバイザーとの面談がスムーズに進みます。

• STEP3求人を探す

  

  自己分析を行い、どういった会社に入りたいのか、どういった仕事をしたいのかを洗い出したら、いよいよ求人を探していきます。

  転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿った求人情報を集めてくれるので、膨大な量の求人情報の中から企業を探す手間を省くことができます。

  求人を探す際のポイントは、あらかじめ転職のゴール（目的）を決めておくこと。ゴールを決めておかないと、求人を探すときに「あれもいいな」「これもいいな」と目移りしてしまうだけでなく、「もっといい企業があるかも」と、ずるずると転職活動を続けるはめになります。STEP2で洗い出したキャリアプランや転職する理由などを踏まえ、譲れない条件を設定することで、できるだけ早く、自分が納得のいく転職ができます。

• STEP4書類を作成し応募する

  

  応募数が多い企業では、月に何百枚もの履歴書に目を通しています。そんな中で採用担当者の目に止まり、「会いたい」と思わせる応募書類に仕上げるには、いかに工夫して自分をアピールできるかが鍵になります。

  また、転職活動で提出する書類は、履歴書だけではなく職務経歴書も必要です。初めて職務経歴書を書くという人も、転職エージェントに相談することで、基本的な職務経歴書の書き方はもちろん、特筆すべき業務内容や売りポイントなどをアドバイスしてくれます。

• STEP5面接を受ける

  

  応募書類に記載した実績や内容に「どのように問題を乗り越えたのか」「その経験からどう成長したのか」などのエピソードを肉付けし、自分をより知ってもらうのが面接の場です。転職エージェントでは、各企業の特徴や、実際に過去に聞かれた質問などを把握している場合も。これらの情報とあわせて、回答のアドバイスや効果的な伝え方など、面接対策のサポートを受けることができます。

• STEP6内定

  

  給与や入社日の交渉など、自分ではなかなか言いにくいことも、転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーを通して交渉してもらうことが可能。交渉が成立したら、ついに内定！ 入社のための準備を進めていきましょう。

スタッフサービスグループの転職サポート5つのポイント

スタッフサービスグループでも、キャリアの棚卸しから求人のご紹介、書類・面接対策など、転職サポートを無料でご提供しております。オフィスワーク中心のお仕事から、介護・看護のお仕事、製造や物流などのお仕事まで、各サービス分野に分かれているのが特徴。業種・職種の専門知識とノウハウを持ったキャリアアドバイザーが、お一人お一人の多様な働き方、ニーズにお応えし、最適な求人をご紹介します。

• POINT1気軽に相談できるキャリアカウンセリング

  

  スタッフサービスグループでは、メールや電話、対面での面談など、さまざまな方法でカウンセリングを受け付けています。「まずは、電話やメールで気軽に相談をしたい」「対面で今後のキャリアプランも含めて相談したい」など、あなたの希望に沿った相談方法をお選びいただけます。

  また「自分にあった仕事がまだ見つからない」という人や、「未経験から異業種へ転職したい」などのお悩みを抱えている人もお気軽にご相談ください。あなたにあったお仕事をお探しいたします。

• POINT2スキルやアピールポイントが明確になる

  

  自分に自信がない、正社員経験がない、実績として話せることがない、という人でも大丈夫。経験豊富なスタッフサービスグループのキャリアアドバイザーが、自分では気づくことのなかったスキルやアピールポイントを明確にしていきます。まずは、あなたの人間性やこれまでの経験、これからどうなりたいのかをお聞かせください。

• POINT3大手からベンチャーまで希望の求人をご紹介

  

  スタッフサービスグループでは、大手からベンチャーまで、幅広い業界・職種の求人をご用意。また、全国各地に事業所があるため（※）、都市部だけでなく、それぞれの地域に密着した情報が豊富です。

  とくに、医療福祉系のお仕事は業界最大規模の拠点数。圧倒的な情報量により、あなたの希望の環境や働き方にあった求人をご紹介します。
  ※一部サポートについては全国展開はありません

• POINT4転職成功率を高める推薦・応募

  

  面接前には、応募先企業の傾向をもとにした対策やアドバイスをいたします。面接でアピールすべきポイントを押さえ、転職の成功率を高めます。

  スタッフサービスグループのキャリアアドバイザーは、あなたの転職を成功に導くためのキーパーソン。二人三脚で進めれば、一人で転職活動を行うより、圧倒的に有利に進めることができます。